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职场上行走多年的老前辈,有几点建议给年轻人

2020-7-15 08:57| 发布者: 即刻职场| 查看: 29922| 评论: 0

摘要: 年轻人初入职场,免不了战战兢兢,如临深渊如履薄冰。作为一个在职场上行走多年的“老前辈”,有几点建议给年轻人。希望每个人都能尽快适应公司,顺利完成“象牙塔”到“社会人”的转变。职场“三要”01要升维思考职 ...

年轻人初入职场,免不了战战兢兢,如临深渊如履薄冰。


作为一个在职场上行走多年的“老前辈”,有几点建议给年轻人。


希望每个人都能尽快适应公司,顺利完成“象牙塔”到“社会人”的转变。


职场“三要”


01要升维思考


职场新人,最重要的是什么?是主动。这句话我在新员工培训过程中曾反复强调。


但是要注意的是,这里的主动并非指行动主动,而指思维主动,即升维思考。


之前带过一个新人,每次都主动多要一些任务,但是进行考核时却发现进步很小。原因是,他只知道多去做,而从不去思考为什么做。


职场上,尤其对新人来说,领导布置的任务都是根据新人的能力来布置的,没有必要多揽“机械性”的工作。


领导喜欢你做得多,但更在意能为公司创造的价值。


学会升维思考,降维行动,才能进步更快。



02要行事靠谱


曾听朋友说起过一件趣事:


他们公司有个毕业生,表现积极,领导安排任务总是第一个举手。但是每次到了deadline领导要方案时,他总支支吾吾,不是说这个软件不会就是那个东西不知道。


几次之后,领导便再也不相信他了。


不知道这位毕业生后来怎么样了,但有一点可以确定,他想要得到重用几乎是不可能的了,因为可信值已经低于预警线。


一个人行走江湖,一定要靠谱,足够靠谱才能够赢得足够的信任,才能进而赢得更多机会。


03要为人谦卑


初入职场,很多人觉得自己出身好,名牌大学,于是就会看不起学历比他差的同事。对于这种人,往往会得到现实响亮的耳光。


在微博上看过这样一个故事:


小马自恃海外名校背景,觉得导师不配带他,从不把导师放在眼里。但是转正时,导师的一票否决权让他只能遗憾离开。


这个故事告诉大家,初出茅庐,要学会谦卑。放下身段,才能学到更多。


职场“三不要”


01不要随便站队


职场中,很多公司都有相互斗争的小圈子。初入职场,也免不了有人会在耳边扇风。


但要记住,“拉帮结伙”对职场新人是大忌。


《欢乐颂》中的关雎尔,在还是实习生时就遇到过“站队”的问题,她听从了安迪的话,没有盲目站队,而是选择置身事外。


果不其然,选择“联名”的人都因各种原因被开除,而她却成功拿到了转正名额。


保持中立,才能更明白地看清时局。


02不要强出风头


著名心理家米切尔曾说过:“人们总想在人前表现自己的聪明与风光,但他们却从未想过这样有何不妥,更从未意识到会给他人造成什么样的感觉。”


职场新人,最重要的事情是修炼自己,而非处处表现自己。


领导们早已就练就了火眼金睛,爱出风头的小把戏在他们眼里只能减分。踏踏实实做好自己的事情,先稳扎稳打后力求上进。


有时不争不抢,反而能收获更多。


03不要斤斤计较


热播剧《安家》中有这样一个情节:


店长房似锦安排朱闪闪去催设计图,朱闪闪一脸不情愿:“怎么这都要我去!”


看到这时,摇摇头,这要是在现实里,早就被开了。


有时,领导安排一些小事,或者同事拜托一些小事,不要斤斤计较,能力范围内的忙该帮就帮。


职场不是菜市场,新人没有资格讨价还价。与其讨价还价,不如把事情做好刷一个好感。


职场路漫漫,保不准以后有有求于人的时候。



职场如江湖。既然是江湖,便会有一些规矩。


以上的三要三不要,就是职场新人的规矩。


做到这些的人,普遍更优秀,职场之路也更加顺畅。


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