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签约合同

职前培训可以认为是劳动关系的建立吗

有这样一个朋友给我发私信,他问我职前培训是不是已经是确定了劳动关系。事情是这样的,他和他的朋友一起应聘到了一家公司。在上岗前,公司会对新员工进行为期两个月的岗前培训。主管告诉他们岗前培训期间不算正式工 ...

2020-10-18 02:03

劳动关系、劳务关系的区别

劳动关系、劳务关系的区别

Q:劳动关系、劳务关系怎么区分?A:劳动关系,是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织 ( 统称用人单位 ) 与劳动者之间, 依照《劳动合同法》的规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,接受用人单 ...

2020-7-22 14:18

辞退、开除、劝退,有什么区别?

辞退、开除、劝退,有什么区别?

劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。想要了解两者存在哪些重要的矛盾,其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题,那么究竟他们在劳动法律关系 ...

2020-7-22 14:17

竞业限制协议该怎么写

竞业限制协议该怎么写

竞业限制协议一般来说,普通劳动者是用不到的,只有核心技术掌握者、核心管理人员等才用得着;但不排除有的单位利用劳动者不懂竞业限制这一点来用非法手段限制劳动者的再就业,从而降低离职率。竞业限制是什么呢?劳 ...

2020-7-22 14:16

毕业生签订劳动合同要注意的细节

毕业生签订劳动合同要注意的细节

毕业生进入职场,就要与用人单位签订劳动合同,要想维护自己的合法权益,就要熟悉有关劳动合同的一些重要内容。 今天跟随小编一起听专家讲解,签订劳动合同要注意啥↓↓↓ 首先应了解劳动合同必备哪些条款,毕业生在 ...

2020-7-22 14:12

合同签订后就一定有效吗?

合同签订后就一定有效吗?

一份合同,如果甲乙双方在签订合同后由于某些客观原因的变化导致双方对合同内容都不满意甚至双方均不愿意再执行该合同了,合同即可废止。但如果一方想要中止合同而对方想要继续执行的,就意味着需要法院介入,由法院 ...

2020-7-22 14:09

服务期和劳动合同期限区别

一.“服务期”释义根据《劳动合同法》第22条规定,“服务期”是指用人单位与劳动者约定的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训后,劳动者应当与该用人单位持续劳动关系的期限。二.服务期和 ...

2020-7-22 14:08

试用期被辞退,该怎么办?

试用期,是每个职场人入职一家新公司不得不过的一道坎。好不容易即将熬过这段胆战心惊的时间,眼看曙光初现,老板嘴里的一句话,会让你瞬间被打入失望的谷底:“这个月的工资结给你,你可以不用来上班了。”试用期被 ...

2020-7-22 14:08

劳动合同期是长一点好,还是短一点好?

劳动合同期是长一点好,还是短一点好?

劳动合同期是越长越好,还是签短一点更方便我转行和跳槽?如果合同期满了,我不想再续签,公司会给我补偿吗?公司届时不想跟我续签,我怎么办呢,有赔偿吗?第三方合同,是15个月的合同期,能不能去?公司要跟我签无 ...

2020-7-22 14:08

劳动者续签合同要谨防5大误区

劳动者续签合同要谨防5大误区

No.1 劳动关系自然延续“等于续签”?家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底,他的劳动合同到期。公司结算工资后,他就回家过年了。年后,他又回到公司,所干的活依然, ...

2020-7-22 14:07

签订劳动合同要注意什么?

签订劳动合同要注意什么?

一年一度秋招季,又有很多年轻的血液即将加入职场这个大熔炉,面临的是一连串的面试,入职,签合同,培训,正式工作。但是有很多小懵懂们并不是很清楚劳动合同的意义,有的意识也就只是:劳动合同很重要!!如果你不清 ...

2020-7-22 14:06

是否所有情况都可以约定3个月试用期

是否所有情况都可以约定3个月试用期

员工入职时都会有试用期最常见的就是约定3个月但是,是否所有情况下都可以约定3个月试用期呢?案例分享2014年3月4日张某入职甲公司,担任销售经理,双方签订为期一年的劳动合同,约定试用期为3个月。试用期月工资为8 ...

2020-7-22 14:02

试用期解除劳动合同需把握的8大要点

试用期解除劳动合同需把握的8大要点

很多从事HR工作的以为试用期解雇很容易,殊不知这也是一个技术活,操作不慎就出问题。从实务操作来看,试用期解雇一个员工和试用期后解雇的难度并无明显差别,都挺难!1须有具体录用条件的约定既然是以员工试用期不 ...

2020-7-22 14:00

该不该签订无固定期限劳动合同?企业有哪些规避伎俩?

该不该签订无固定期限劳动合同?企业有哪些规避伎俩?

在签订无固定期限劳动合同方面,请广大劳动者注意,同时对于许多企业规避无固定期限劳动合同的问题,劳动者也要有足够的“火眼金睛”,识破用人单位的规避伎俩,维护好自己的合法权益。规避手段1:设关联企业,与劳 ...

2020-7-22 13:58

关于劳动法辞职的问题

关于劳动法辞职的问题

一、《劳动合同法》规定职工与企业解除劳动合同有三种情况:1、协商一致解除第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”2、提前通知解除第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 ...

2020-7-22 13:55

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