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越是努力越不被重用,了解一下原因

2020-11-11 11:17| 发布者: 即刻职场网| 查看: 3796| 评论: 0

摘要: 为什么每天努力工作,加班到10点,还是不被重用?为什么同时进入公司的同事早早升职,而你却依然是入职时的岗位?越是努力,越不被重用,其实往往是由4个原因造成的,或许在你不能理解,我们一起了解一下原因。1.不 ...

为什么每天努力工作,加班到10点,还是不被重用?为什么同时进入公司的同事早早升职,而你却依然是入职时的岗位?越是努力,越不被重用,其实往往是由4个原因造成的,或许在你不能理解,我们一起了解一下原因。

1.不分场合的跟领导抬杠

自认为觉得是心直口快,很多时候不顾及场合,直接的说出领导的错误,每个人都是需要面子的,俗语说:“不挣馒头争口气”,很多时候丢面子会让一个人觉得受到侮辱,尤其是领导,面对着一群要管理的下属,当面被人抬杠,以后多少会失去几分威信。

注意说话的方式,小声的提醒,私下的说明,都远比直接抬杠要好的多,顾及他人的自尊心,懂得沟通的方式,不仅仅会让你得到别人的尊重,也会收获善意,提升自身修养。

2.人际关系差,不合群

人生在世,每个人都是一个独立的个体,拥有自己的思维,不会任何时候都会有一致的想法,有些时候想法会出现冲突。工作分歧是正常的,对事不对人,沟通好也就好好配合,但是有些人会心胸狭隘,打小报告,不符合自己想法不配合,这样往往会拖慢团队进度,你的吊儿郎当,也会让大家对你产生不满,而打小报告的人,往往也会受到反噬,领导会觉得你人品不好,对你的行为品行产生坏印象,以后不会重用。

3.不懂得收敛脾气

我是年轻人,我不能受委屈,我会心情不好,我会产生心理障碍的,现在职场很多年轻人都是独生子女,从小都是呵护着长大的,有些骄纵的性格不懂得收敛,把坏脾气当做个性,认为是自我,但在职场中没有人会哄你,没有人会顾及你的委屈,很多时候需要收起自己的玻璃心,脚踏实地的靠自己,如果你家里有矿可以另当别论,可你没有资本就需要收敛自己,让领导觉得你可以培养,等你有了资本,你也就会发现,真正的个性,独特的自我不是你所谓的耍小脾气,使小性子。

4.越级报告

公司是一个体系,里面会存在各种组织,组织之中会有各部门领导,各级领导会有直接对接的,也会有更上一级的大老板,你可能会因为你的直系领导不理解你的想法,想向更上级领导汇报寻求认同,但在工作中的大忌就是越级报告,这样的做法会让你的直系领导产生不被信任感,与你产生隔阂,关系会恶化,你的大老板一般也是通过你的直系领导了解你的情况,对你有隔阂感,对大老板也不会美言,越级报告的最后结果就是所有人都对你印象不好。

那你想的重用,升职加薪也就泡汤了

金无足赤,人无完人,有则改之,无则加勉,职场之道重在不断完善自我,改掉坏习惯,成为更有价值的自己。

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