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投简历3个月了,还没面试消息

2020-11-11 10:54| 发布者: 即刻职场网| 查看: 3833| 评论: 0

摘要: 一、投简历3个月了,还没面试消息,是不是凉了? 一位网友给关关来信,说应聘某石化,简历投了很久了,一直没有回信,十分焦急,希望帮忙打听一下。 我知道这位招聘老师很忙,抱着试试看的态度,拨通了他的电话,他 ...

一、投简历3个月了,还没面试消息,是不是凉了?

一位网友给关关来信,说应聘某石化,简历投了很久了,一直没有回信,十分焦急,希望帮忙打听一下。

我知道这位招聘老师很忙,抱着试试看的态度,拨通了他的电话,他的回复,也解开了我的疑惑:抱歉,已经收到他的简历了,我们觉得不合适。

我追问,麻烦抽10分钟看看,告诉我哪里不合适,我们改正,让我们也彻底死心啊。

二、不会写简历的人,可能连面试的机会都没有

1.最主要的就是个人经历差很多

虽然经历过外操、主操、班长、工程师,但是简历中并没有把“07-09年在哪套装置从事外操”,“11年跳槽到某公司什么岗位”,这期间做了哪些主要工作,有哪些亮点。写的太笼统了,从他的简历中,我们丝毫看不到他的优势。也没写清楚做工艺工程师做多久!我们见过很多简历造假的,这个面试稍微一提问就知道的。

不会写简历的人,可能连面试的机会都没有。100页简历也不一定敲开面试的大门。

有人说,简历不就是把自己的个人情况介绍一下么?

错!有的人跳槽几近疯狂了,薪探每次发布招聘就投简历,哪个招聘群都加入。舟山的、盛虹的、文莱的、壳牌的、泉州的、古雷的,关关建几个群,他跟几个群,都5个月了,一次没成功。

为何?个人简历流水账一样介绍5大页,复印了一大堆证书。因为他投哪里都是一样的简历,没有针对性的修改简历,没有亮点的简历可能在HR眼里停留不过3秒。后面有机会我介绍如何写简历。

2.那么他的学历是不是他的短板之一呢?

原则上,工程师要求本科学历,这个岗位大学所学专业至少是化工工艺相关。总不能大学学的工商管理、经贸当工艺工程师吧。专科也可以,但是简历要特别优秀,比如三桶油等大型炼化的经历。他是机械涉设备专业,不合适。

3.还有一点,最让炼化招聘经理忌讳的。

本身自己就是工艺工程师,现在偏去某石化做操作工,降低自己身份了。在某石化做操作工,来人家这求职工程师?

跳级晋升的口子一开,后面招聘人家就没法开展了。难道工程师过来当经理?经理过来当老总?用他,会显得人家项目选人用人没有原则底线。那还怎么招聘高端人才?

三、面试建议

首先他现在是主操岗位,建议他如果跳槽,只能同岗位求职。我查了下,目前他所在的岗位已经招聘满了。建议他就在某石化踏踏实实的继续工作,参与开工建设,增加阅历和经验,涨了本事再跳槽也不迟!

那么,如何在同等条件下,更容易被hr青睐呢?

1.简历如何吸引面试官?

每次招聘,都会发布岗位要求的。

比如,工作5年以上,参与过原始开工优先,班长能培训员工……

你要了解了这个公司的招聘要求,有的放矢,有针对的写简历。

这些单位都是新建炼化企业,招聘熟练工,就是看中你的经验?

啥经验?肯定不是在国企混了5年,巡检仪用的贼溜,开阀门开的飞快,顶撞领导的方法用一年都不重样。

他们看中的是:参与过开停工没?装置建设期以及生产运营过程遇到过哪些异常情况?如何处理的?而你,扮演的角色是什么?是路人还是主要参与者,还是主持?比如,参与过3次压缩机联锁停车的抢修。而你,傻乎乎的不写这些,甚至一笔带过,岂不知错过了机会?

2.通过面试的锦囊妙计

总结起来就是:把你在原单位遇到的最牛逼的事罗列出来。尤其是装置建设、原始开工、异常处理等与生产有关的大事记。突出你的角色,如实的写,夸张一点也没关系。

3.如何在简历给面试官挖坑?

不知道面试官问你什么?是不是很忐忑?

其实你可以决定面试官问你什么。

你流水账一样的简历,没有重点和亮点,面试官只能按照套路随机问你。

你突出你的核心业绩,面试官很自然的就会问啊。所以你先在简历准备几个发文点,事先准备好答案就可以了。

比如,参与过常减压原始开工,我们一个技术改造,让开工周期缩短了5天!好奇么?

比如,我们装置经历过3次压缩机跳车,有一次竟然是因为搞卫生引起的!好奇么?

来,问我啊!!!!看我用100页答案变着花样的给你回答!

4.如何把标准答案讲的更真实,看不出是套路?

你很有条例的把答案背给面试官听,这些人精肯定会发现啊!

如何不被识破?

你要把这些答案讲成简洁的故事。肯定能打动他。

你说为了这个技术改造,我差点跟设计打起来!

他肯定惊讶?我靠,啥情况?肯定来兴趣!讲讲呗

你说,这个常减压技术改造,设计不同意,然后你查阅了一大堆书籍,征求了十几位同行建议,设计就是不同意,气的你要揍他。最后搬出某某大咖,勉强通过。技术改造为公司创造效益500多万!

是不是很真实?是不是很曲折?是不是还想听?

你签下我,天天给你讲故事!

5.如何给面试官描绘蓝图,让他毫不犹豫签下你。

给面试官描绘蓝图,他才能更真实的认识到你的价值,才会认为招聘你物超所值!

如何描绘呢?

你可以根据招聘的岗位需求,写一下工作思路。

比如:装置三查四定如何查找问题,为公司后续操作减小不必要麻烦。

比如:装置原始开工,你可以联系某某专家参与工作指导。

比如:如何带实习队,能让新毕业的大学生更快的成长!

比如:你可以带头整理开工常见问题的处理方案!

怎么样?心动么?

签我啊!签了这些都是你的了! 

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