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4个让人分分钟辞职的理由

2020-11-10 14:18| 发布者: 即刻职场网| 查看: 4137| 评论: 0

摘要: 很多人对年轻职场人的印象是这样的:没什么忠诚度和耐性,工作都干不久,一言不合就辞职,真的是太难管了。但真的是因为年轻人不好管吗?今天,我们来说说让人分分钟辞职甚至裸辞的原因。01 HR太坑爹有些HR在招聘的 ...

很多人对年轻职场人的印象是这样的:没什么忠诚度和耐性,工作都干不久,一言不合就辞职,真的是太难管了。

但真的是因为年轻人不好管吗?今天,我们来说说让人分分钟辞职甚至裸辞的原因。



01 HR太坑爹


有些HR在招聘的时候,糊弄年轻人不懂,尤其是刚毕业的学生,不签劳动合同,应聘者没问就决口不提五险一金、加班费等等,想尽一切办法以侵害员工的合法利益为自己和公司谋利。这样的公司,不离开还留着等过年吗?


02 老板太坑爹


公司人手不足,工作任务太重,但老板还是不愿意招人,以压榨员工时间、长期加班和天天讲情怀画大饼,来让员工做很多超出自身工作量的任务。更有甚者,还认为这是公司对你的培养,你得感恩,这样的工作,不辞留着听心灵鸡汤吗?


03 发展太坑爹


很多人在进入公司后,以为可以大展拳脚,好好闯一下,结果现实却是每天都重复机械性的工作,毫无技巧性可言,自己也得不到成长。而且这个职位是随时可以被取代的,未来的生活完全没有保障,这样的工作,不辞留着混日子等死吗?


04 公司是你家,事事要为它


相信大家都有一个共鸣,那就是非常讨厌在业余时间都让你做工作的老板。这种老板一般都恨不得把你一天二十四小时都拴在公司,公司的事高于其他所有事情,但却从不会给员工人性化的关怀。这种公司,不离开等着真成为一家子吗?


如果你遇到了以上这些情况,那么就该考虑辞职了。


毕竟工作归工作,感情归感情,前途归前途,人嘛,还是要为自己的未来考虑。


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