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不被领导喜欢的3种下属

2020-11-12 05:24| 发布者: 即刻职场网| 查看: 3642| 评论: 0

摘要: 现实的职场就如同战场,一不小心自己就会吃亏,甚至是不被领导重用。在这些单位中工作,不仅要靠大家的工作能力,对于人际交往能力也是必备的,一旦自己有不好的行为习惯,或者做一些不被领导喜欢的事情,只能成为被 ...

现实的职场就如同战场,一不小心自己就会吃亏,甚至是不被领导重用。在这些单位中工作,不仅要靠大家的工作能力,对于人际交往能力也是必备的,一旦自己有不好的行为习惯,或者做一些不被领导喜欢的事情,只能成为被领导讨厌的对象。不被领导喜欢的3种下属,一起来看看



一、职场中不能和领导对着干。领导要想带管理员工,就必须在普通员工面前树立威信。如果普通员工一点儿也不尊重领导,在其他员工面前公然对抗领导,丝毫不顾及领导的颜面,那这种员工在公司里无论如何也待不下去。


二、性格过于孤僻。有的人性格非常的孤僻,不擅长和人打交道,在公司毫无存在感,就算几天不见也不会有人奇怪。领导都是善于玩平衡术的高手,对于这种毫无人脉资源的下属,他不会刻意的维护,那样会得罪其他人。所以性格孤僻的人,要是不想和人打交道,一定要提升自己的能力,这才是最好的自我保护手段。


三、没有团结意识的下属。现实的职场中,有很多有能力的人,这种员工在解决问题时能够展现出超强的能力,但是身上也有坏习惯,不太喜欢与其他同事打交道,总是喜欢独来独往;由于不与团队中的成员合作,缺乏团结精神的下属,就会被领导抛弃,顶多遇到真正的难题时,领导才会想起这种人,这也是能力强大不被提拔的原因


每一个职场人员,都想着要在职场上大放光彩,但是最后往往导致自己成为大家喊打的对象,以上的3种习惯,很容易被大家所厌烦,做事情也不会太稳重,在职场中很难得到领导的重视。

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