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职场上无能的领导大多爱做这三件事

2020-11-12 05:21| 发布者: 即刻职场网| 查看: 3932| 评论: 0

摘要: 俗话说得好,将帅无能,累死三军。在职场中最幸运的事就是有一个好领导,因为好的领导不仅让我们员工业绩高,薪水高,能发挥自己的才能。但是可怕的也是怕遇到一个差领导,因为你会整天累死累活的工作,但是什么都得 ...

俗话说得好,将帅无能,累死三军。在职场中最幸运的事就是有一个好领导,因为好的领导不仅让我们员工业绩高,薪水高,能发挥自己的才能。但是可怕的也是怕遇到一个差领导,因为你会整天累死累活的工作,但是什么都得不到。那么无能的领导都具备哪些特征?我们应该如何去分辨出来远离这种领导,我觉得一个领导他如果越是无能,他就越喜欢干下面这三种事。

第1种、是喜欢打压优秀员工。有一些领导他就喜欢玩权谋之术,他整天想的不是公司的业绩发展,而是如何想着自己的位置能坐稳来打压优秀员工。我有个兄弟叫强子,他就遇到过这种领导,强子能力能比较强,在办公室那是数一数二的,当同事们经常去夸奖强子,而不是夸这个领导他团队带的好这时候,他就容易吃错。这个领导他就想出各种理由开始搞动作了,给强子能泼脏水,再慢慢地排挤他。最后强子实在没有办法在公司呆下去了,只能主动离职了。

第2种、凡事都要问,凡事都要管。领导就是管理人员,最主要的工作是管理人。但是对于比较具体的工作,还是要放权给下面的人做,领导只要监督工作正常开展就行,是不是符合要求就够了。如果领导老是盯着员工去做事,不但领导累,员工也累。一些能力不强的领导,他对自己的位置就不够自信,他们就越是对自己的下属不放心,不相信下属的能力,也就不敢放权给下面的人做,他这是用控制来得达到有安全感表现。


第3种、事花间开各种会议,工作效率又低。我们正常在公司都是小事开大会,大事开小会,重大的事就不开会了。能力弱的领导他就喜欢开各种各样的会,而且开会还经常迟到,不说个具体的时间,让大家在会议室里面干坐着。就是因为自己一个人拖着大家没法回家。这种领导也就是无能的领导,因为第一他的时间意识就特别弱,如果是有能力的领导,他会很少开会,他们平时就把工作安排好,带领员工把工作完成,让员工早一点回家休息养精蓄锐。

所以做员工一定要擦亮眼睛,避免无能的领导。但是对于领导来说,应该不断的学习提升自己,不断的反思,避免成为公司的罪人。好了朋友们,以上就是今天分享的全部内容,如果对你有所帮助,欢迎您关注评论,谢谢您的阅读。



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