快速导航设为首页收藏本站 关注微博 关注微信

即刻职场网

即刻职场网 首页 职场攻略 初入职场 查看内容

职场的前三五年,一定要低下身子做事

2020-11-12 05:19| 发布者: 即刻职场网| 查看: 4280| 评论: 0

摘要: 1 刚毕业的大学生找工作容易吗? 不容易,很难找,很多投出去的简历石沉大海。 为什么用人单位不喜欢应届毕业生? 心气太高,能力还达不到要求。 现在太多初出茅庐的大学生本事不大,但想法又不少,心态浮躁,眼高手 ...


1

刚毕业的大学生找工作容易吗?

不容易,很难找,很多投出去的简历石沉大海。

为什么用人单位不喜欢应届毕业生?

心气太高,能力还达不到要求。

现在太多初出茅庐的大学生本事不大,但想法又不少,心态浮躁,眼高手低,还一个个自我感觉良好。

作为职场新人,一定要特别注意职场的前三五年,一定要低下身子做事,认认真真的把工作做好。

一定要做好吃苦,受委屈的准备。

作为一个初入职场的菜鸟,老老实实当个“孙子”就好!


2

作家余华曾说过:“中国年轻一辈人里面,有很多优秀者,但很少是能扛得了事儿的人!”

能扛事,不仅仅是一个人敢于担当的态度问题,更是关乎一个人在职场中能否走得长远。

咪蒙曾说过一个案例:一个新入职的实习生被老板骂,然后愤起教老板如何做人。

老板批评他的设计太土,色彩不够强烈,没有辨识度,让他重新修改方案。

实习生一听,情绪就变得激动,暴怒质问老板:

“你为什么说话这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说,你哪里做得很棒,只需要修改一点点就完美了,这样我就会愉快地去修改。”

老板大怒:“我给你工资,不是让你来教我说话的艺术,爱做不做,不做滚。”

实习生说滚就滚,立马辞职走人。

初入职场,被领导批评,也是常有的事。

但初入职场的大学生,往往会过度在意自己的情绪,忽视了别人的批评意见中隐藏的解决方案。

一个人想要在职场中得到成长,往往是在解决问题的过程中实现。

倘若连自己老板的意见都不接受,还指望他能接受客户天马行空般的意见吗?

猎豹创始人傅盛说:“人的最大堡垒,在自己的脑子里,如果我们的事业进展未获所期,多半是因为我们给自己设限,让自己裹足不前寸步难行。”

你若不愿意接受别人的意见,无法正确对待别人的批评,那你注定这一辈子只能是个职场中的“菜鸟”。


3

中国社会调查所对北上广等地高校千名大学生进行的问卷调查显示:

当下约30%的大学生,因心理承受挫折能力和适应环境能力差,以及缺少对人生价值观的正确认识,在面对逆境时易选择自杀。

2018年3月,陶崇园从宿舍楼顶跳下,结束了他年轻的生命。

在此次事件中,大多数人从“导师压迫而致学生轻生”上解读。

但我认为,涉事导师固然有师德上的问题,但这不是陶崇园轻生的根本原因。

高校里,导师给予学生的“奖惩”包括论文发表和补贴发放,其中补贴是导师给予学生参与课题研究的报酬,也就是学生付出智力和体力所获得的“工资”收入,实际上就是雇佣关系。

但这种雇佣关系体现的并不明显,因为它涉及不到学生的生存问题。

而职场上的雇佣关系就展现的淋漓尽致,工资收入的高低决定我们过着怎样的生活。

在职场上,为了提高工资的收入,我们必须面对两件事:一是KPI考核,二是领导关系。

绩效考核,说的就是“多劳多得”,相对公平公正。

但如果你想拿很高的工资,就不再只是简简单单的干活,而是主动为公司创造业绩。

你不仅需要面对同事的冷嘲热讽,还要与客户每日打太极,在不同的环境中来切换你需要扮演的角色。

如果你想哪天变大爷,就得先学会装孙子。

你如果没有较强的抗挫能力,何谈创造业绩?

倘若你遇上一个不靠谱的领导,给你穿小鞋,你是走还是留?

你羡慕那些年薪几十万的职场精英,创业大咖,但你又何曾想过,他们是如何从“豺狼虎豹”中夺下“肉”,成为胜利者?

4

乔布斯说:“你不可能充满预见地将生命的点滴串联起来,只有在你回头看时,才会发现这些点滴之间的微妙作用。”

既然无法预见,那我们就低下头学会装“孙子”。

初入职场的大学生,要知道这六件事:

⑴时间观念

在任何集体环境中,没有时间观念都是大忌。

工作是环环相扣的,因为你的延期导致的可能是整个项目无法开工。

初入职场的大学生,一定要培养好自己的时间观念。

⑵主动沟通

有效的沟通是完成工作的保障。

千万不要在接到新任务时,遇到疑问不去请教;任务中也不主动反映自己的进度;任务结束后,也不问交接人是否合格。

切记要与同事沟通自己工作的进展,但不要过于依赖,要学会自己发现问题。

⑶工作积极

一般员工刚入职,不会被安排到很多的工作和任务。

因此,办公室里常会出现这样的现象:老员工忙得不可开交,每天熬夜加班;新员工整日无所事事,按时上下班。

遇到这样的情况时,就可以主动上前询问,让自己早日融入公司。

⑷避免犯同一个错误

在同一个问题上连续犯错,不是态度不认真就是学习能力太差。

无论哪个,给人的印象都不好。

不管出于哪种原因,都应该尽量避免犯这种低级错误。

⑸避免带着情绪工作

不要让主观因素影响自己的工作情绪。

喜欢带着情绪工作的人,往往都是同事避而远之的对象。

不管是心里有什么委屈,既然到了公司上班,就把注意力专注到工作上。

⑹推卸责任

学生时代,做事注重过程,而在职场上更注重结果。

新员工常常会因为害怕受处罚而找各种借口、推卸责任。

如果,工作上出现了失误,不要想着推卸责任,而应该反思自己并及时提出解决方案。

【来源:毒哥谈职场】

声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

免责声明:

1、部分信息来源于网络采集,如果侵犯到了您的权益,请联系我们,我们将会尽快删除;
2、我们所发布的信息仅仅是提供给公司职员进行学习、交流、借鉴、参考,而非商业用途。

  • 发布信息

  • 在线客服

  • 更多功能

  • 客户端

  • 返回顶部