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初涉职场,给你3个建议

2020-11-12 05:18| 发布者: 即刻职场网| 查看: 3768| 评论: 0

摘要: 开始新的生活充满诱惑,让你充满热情。那么,你一进入职场,肯定有什么东西打击你的积极性,发现自己什么都做不了,尤其是不能按照自己的想法去做。无论你做什么,不管是对是错,都要按照领导方法去做。职场不是学校 ...

开始新的生活充满诱惑,让你充满热情。那么,你一进入职场,肯定有什么东西打击你的积极性,发现自己什么都做不了,尤其是不能按照自己的想法去做。无论你做什么,不管是对是错,都要按照领导方法去做。职场不是学校,但要自我调整,适应领导心里的高低贵贱。职场新人不能急于表现自己,必须学会积累;

一、快速成为一个专业职场人

1、大胆提问,不要怕出丑

当你接到一个陌生的任务,一定有很多你不明白的地方。不要害怕,先问问自己这些问题:这个任务的背景是什么?完成它的前处理和后处理步骤是什么?我的工作在整个项目中起到什么作用?能更好的配合团队到什么程度?如果有什么不清楚的地方,主动问相关同事,可以节省你的时间,帮助团队省去很多麻烦。

2、去掉“差不多就行”的心态

对于新人来说,一切都可以帮助你在领导和同事眼中树立良好的形象,所以一定要改掉“差不多就行”的心态。比如你的老板安排你和另一个同事整理资料,那个同事只整理了资料,你却递上了一张版式清晰、格式优美的表格打印在A4纸上,你的老板会对你印象更深刻。

3、建立“用户思维”

在校园里,你做事情可能只需要考虑自己的感受,但在职场中,你要有意识地建立“用户思维”。这里说的“用户”可能是你的客户、领导或者同事,只要是接手你工作的人,就是你的用户。做事情的时候要想好你会给谁看,给谁用,你能怎么做让他用起来方便舒服。比如整理工作报告的时候,可以在重点页的侧面放一个便签,方便领导阅读。

二、新人最容易犯的错

1、工作应该很有料

所有行业所有公司和核心业务部门的参与总是有限的,大量员工在做支持和辅助工作。全职员工多年来一直在做这些“外围”的工作。所以一个新人是不可能一开始就接触“有料”的业务部门的。任何公司,基础工作,“外围”工作,支持和辅助工作,这才是正常的工作。所谓有料有货的核心业务工作,只是几个人几个小时就能搞定的事情。

2、工作应该很有趣

公司的目标是盈利,自然会有收入和成本的双向压力,如果有压力,也不会一直有趣。我相信没有必要这么简单的道理还要多说。所以,去实习之前,尽快做好这个计划:你一生的工作中,至少有一半以上是和无聊的事情一起度过的。另外,很多时候你觉得有意思的事情真的只是你自己觉得的,只是因为你还没有深入,还没有去做。很多人觉得投行咨询行业的人天天出差挺有意思的,但是问问工作几年的人。你说天天出差很有意思,估计会被打死!

3、新人会有人管

很多时候,公司的全职员工有很多事情要自己处理。就算有名义上的导师带着新人,也不可能面面俱到,更不可能时时刻刻想着新人。遇到对你关照有加的老板是你的福气,没有碰到是常态!所以,不要抱怨没人关心你,大多数情况都是这样,有人关心你很幸运,但没人关心你也很正常。

三、必须知晓的禁区和潜规则

1、不要急于崭露头角

对于新人来说,上级一般对他们的工作表现比较宽容,虽然在与新人见面时,都会说公司的不足,说一些鼓励的话,比如“希望你的到来能给公司注入新的活力”。事实上,他们并不指望新人一进入公司就能取得成就。他们会通过一些小事观察新人的性格、性格、工作态度,并据此形成基本判断,这个判断会影响老板以后对新人的使用。

2、机会就在平凡之中

对身边的事情视而不见,在日常琐事中看不到任何值得挖掘的机会。进入社会的年轻人很容易把机遇和运气混为一谈。其实机会和运气是完全不同的概念。运气不需要任何准备,只要发生了,就很容易发大财或者升官发财。运气具有非常大的偶然性,没有人可以赌一辈子。机会往往装扮成挑战者或挫折,只有内心善良,敢于在平凡的工作中接受挑战的人,才能发现并抓住机遇。

3、积极争取更多机会

你在工作中的能力和表现是商品,必须以此换取最大的利润。最好的工作不一定能拿到最高的工资,也可以是有更多的晋升机会,更多的深造机会,更多的经验,更高职位的晋升机会。找工作要向前看,你找的是发展机会,不是你现在的工资。只有内心善良,敢于接受挑战的人,才能发现并抓住机遇。

总结

希望所有的新人都能忍受无聊和孤独,把自己放得足够低,懂得积极主动,懂得自我成长的道理,在每一次实习中收获和进步,这才是对你最重要的。只有把自己放得足够低,才能接受这个复杂世界抛来的很多东西。

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