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揭秘职场生存的4种残酷真相

2020-11-12 04:36| 发布者: 即刻职场网| 查看: 3879| 评论: 0

摘要: 除了自主创业的人,其他大部分的人可能一生都在为职场服务,忙碌穿插于工作当中,就为了吃饱穿暖,每月那点能裹住生活的工资。每一个职场人最终都有一个归宿,有人能走到终点,有人走了一半就走不下去了。混的好的人 ...

除了自主创业的人,其他大部分的人可能一生都在为职场服务,忙碌穿插于工作当中,就为了吃饱穿暖,每月那点能裹住生活的工资。

每一个职场人最终都有一个归宿,有人能走到终点,有人走了一半就走不下去了。混的好的人自然活的潇洒自如,混的不好的人只怨自己运气不好,自甘堕落。


其实,这其中就有一个认知的误区。很多人包括我自己对于职场的观感一直以来都停留在能力和关系上,没有这两点,想要上位其实很难。后来,才发现,有些事情其实都是我们主观意识在作祟。

人生从来不平等,公平不是别人给的,而是自己挣的!不是公平才努力,是努力才公平。

任何单位和企业都没有所谓绝对的公平,在领导眼中,公平只能送给那些足够努力的人,而不是看起来很平庸的人。

想要得到领导的公平,就要有多于常人几倍的努力,让领导发现闪光点,得到大家的一致认可。这样才能换来相对的公平,也就是我们常说的资源倾斜。

资源倾斜是指在某个领域得到领导的认可,获得大力支持,为了鼓励其能更好的创造更多的价值和效益,把企业的资源(例如金钱、人力等)向你这个领域倾斜。

只要你足够优秀,领导就会给你公平,否则一切都是空谈!


在单位里因为领导做出的一些决定而议论纷纷,有人认为这个决策一点也不高明,有人认为还不如自己的想法好。但是,真的是这样吗?

其实并不尽然!

领导之所以能成为领导,没有两把刷子怎么敢去做,既然做了决定,肯定是有后招,考虑问题的思路也跟我们是不同的。

站在底层看局部,站在高楼看全局。

我们就是站在底部的人,眼界就那么宽,看问题只能偏于一隅。

领导站在高处,大眼一扫就能看尽四面八方,视野开阔,做出的决定很有可能是为全局谋划。

所以,说领导蠢的人只能说明我们还不够聪明。如果能学到了领导的聪明,那么我们也有成为领导的潜质了。工作中,不能去当面质疑领导的决定,哪怕是错了也要执行,这才是我们站在楼底下应该做的事。


职场生存的时间其实说长不长,说短不短。人生短短几十年,职场摸爬滚打也就前面十多年。

想要更好的发挥自己的潜能,在工作中做出一番事业,赶早不赶晚。有好的思路和计划趁早出牌,这其实是为了自己以后的长远大计打下基础。

年轻是一种宝贵的财富,敢打敢拼,劲头十足,为了自己的梦想,不要怕犯错,只有领导肯定,我们就可以不断的试错,不断的改进,达到领导的满意。

工作中,有些人,不可信。有些话,不可听。

多学习一些职场的经验,为自己打下坚实的基础。

等到中年,恍然大悟,原来以前的自己真的弱爆了。可惜谁也没有后悔药可以去吃了!

越是在逆境中生存的人越能耀眼的展现自己,环境不好,大家是一样的。

不能说,现在环境不好,我们就等等吧,反正工作也不好做,等环境好了再去努力。

未来我们谁也无法预判,说不定1年以后会更差,3年以后再说以前的事,早知道现在这样还不如以前呢!这些都是作为过来人的宝贵经验。


趁现在环境不好,我们抓紧去适应,只有适应了复杂的环境,我们才有胜出的可能。

都说人生如戏,戏如人生。从事职场的人都知道,职场中的尔虞我诈来的更加激烈,做好了顺风顺水,做不好整日提心吊胆。

在职场中唯一能相信的只有自己。

想要在职场中更好的存活,那不要做那些让自己后悔的事,更不要不敢去做让自己后悔终生的事,人生就是在不断试错中慢慢成长的。

相信自己,准没错!

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